AGENZIE FISCALI – Quousque tendem abutere, catilina, patientia nostra? – Commento del Coordinatore Nazionale

Commento del coordinatore Nazionale
Commento del coordinatore Generale ed “alert” per le colleghe ed i colleghi”

Agenzie Fiscali

Quousque tendem abutere, catilina, patientia nostra?
(perdonate la citazione colta, ma a tutto c’è un limite)

Colgo l’occasione di uno scambio verbale di questi giorni per ribadire che il nostro Sindacato da sempre, ha svolto, svolge e svolgerà esclusivamente compiti di tutela delle lavoratrici e dei lavoratori delle Agenzie Fiscali, senza sé e senza ma.

Nel contempo l’augurio è che TUTTI, ognuno per ruolo istituzionale, facciano “i propri compiti” siano questi “politici”, “amministrativi”, “sindacali”, con l’obiettivo “principe” di salvaguardare la “macchina” fiscale e, nel contempo, valorizzare al meglio, sotto tutti i punti di vista, le risorse umane a disposizione.

Permetteteci di esprimere dubbi al riguardo, osservando quello che succede attorno a noi.

“Tavoli sindacali” saltati, in ossequio ad interpretazioni “capziose”, con l’unico obiettivo di non rapportarsi con i lavoratori ed i loro rappresentanti sui temi di grande interesse, dalla definizione dei carichi di lavoro all’assegnazione del personale, dal funzionamento degli uffici al riequilibrio delle dotazioni e fabbisogni, dalla “logistica” all’impatto sugli obiettivi di “performance”, dal sistema di valutazione al meccanismo incentivante, solo per citare qualche tema di grande rilevanza (compreso la “transumanza” , perdonatemi il termine piuttosto forte, di migliaia di colleghi, colpiti con il “machete” da scelte immobiliari sbagliate e piani di investimento non attivati).

Aggiungiamo, se ve ne fosse bisogno, che quando fa comodo si fa riferimento alle regole contrattuali e quando non fa comodo le regole e gli indirizzi contrattuali sono dimenticati (su tutti “Lavoro Agile”, “Coworking”, “Lavoro su Quattro Giorni”, “Area delle Elevate Professionalità” e potremmo continuare).

Vengono ritenuti irrilevanti e come tali “disconosciute” persino le acclarate criticità osservate sui progetti di reingegnerizzazione (vedi riforma ADM) e, quello che è più incredibile, si fa “proprio” un contesto operativo positivo (da rose e fiori) che non corrisponde alla realtà (basterebbe una seria indagine circa la soddisfazione del personale, anziché il ricorso agli “yes man”).

Saltata la “specificità”, che il top management da anni non ha in alcun modo difeso, si “scaricano” sul personale le evidenti negatività di sistema, con la “pretesa” che il personale medesimo debba portare a casa risultati sempre più importanti e “qualificanti”, come si dice in gergo “a gratis” (perché ad obiettivi “super” dovrebbero corrispondere incentivi “seri” come dovrebbe essere nel rapporto convenzionale “principal – agent”).

Quindi, riprendendo il titolo del commento, il tempo è scaduto, le “linee rosse” sono state “oramai” oltrepassate

Il Coordinamento Agenzie Fiscali di CONFSAL – UNSA attende precise risposte a note invitate (sul Sistema relazionale, sulle Poer – Area EP, sulle Valutazioni ecc.), note certamente elaborate non a “cuor leggero”, perché a quelle risposte datoriali (riteniamo “negative”, oramai conosciamo i nostri interlocutori) dovranno corrispondere precise azioni sindacali a difesa dei diritti, degli interessi e delle aspettative dei rappresentati, naturalmente nessuna azione tutoria esclusa.

E tutto ciò non nell’alveo “del tanto peggio tanto meglio”, come potrebbe, invece, far comodo a qualcuno anche se non soprattutto sul piano politico, bensì a salvaguardia dell’intero Sistema Fiscale che deve ulteriormente “modernizzarsi” e “qualificarsi”, come già avviato con il modello Agenzie Fiscali ed inopinatamente bloccato da chi lavora, da sempre, contro questo obiettivo.

CONFSAL – UNSA non permetterà questo “scempio” e lavorerà per far si che la macchina fiscale ed i “lavoratori del fisco” possano essere messi nelle condizioni di lavorare al meglio, per la collettività e per sé stessi.

A buon intenditore poche ma precise parole.

Roma, 23 novembre 2025

IL COORDINATORE GENERALE

Valentino Sempreboni